İkinci Bir EYT Şansı: 2000 Sonrası Sigortalılar İçin Yeni Gelişmeler
Türkiye'de emeklilik koşullarıyla ilgili yeni bir gelişme yaşanıyor. SGK Uzmanı Emin Yılmaz'ın yaptığı açıklamaya göre, şu anda Mecliste görüşülmekte olan bir yasa teklifi bulunuyor. Bu teklif, özellikle 2000 sonrasında ilk defa sigorta başlangıcı olan vatandaşları ilgilendiriyor. Uzmanın ifadelerine göre, bu yeni yasa teklifi prim günlerinin kademeli olarak değişmesini ve yaş sınırlarının 43'ten başlayarak 50 ve 52 yaşa kadar ilerlemesini öneriyor.
Türkiye'nin Emeklilik Tarihindeki Dönemler
Türkiye'nin emeklilik tarihinde 1999, 2008 ve sonrası yapılan değişiklikler, emeklilik şartlarını şekillendiren önemli dönemeçler olarak öne çıkıyor. Bu değişiklikler, sigortalıların başlangıç tarihlerine göre emeklilik haklarını belirliyor. Emin Yılmaz, "Türkiye tarihine emeklilik açısından baktığımızda, EYT benzeri üç farklı Emeklilik Yasası çıkarıldığını görüyoruz" diyerek, sigorta başlangıç tarihine göre 3 farklı emeklilik şartı olduğunu belirtti.
Yeni EYT Yasası ve Beklentiler
Yeni çıkan EYT yasasının dışında kalan vatandaşların hak talepleri de gündeme geldi. Yasa teklifinin kabul edilip edilmeyeceği ve emeklilik sistemine nasıl etki yapacağı merak konusu olurken, Türkiye'nin emeklilik sistemine baktığımızda 1999 öncesi, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası olmak üzere üç dönemde farklı şartlar belirlendiğini görmekteyiz. 2000 sonrası işe başlayanlar için sunulan ikinci bir EYT teklifi, bu grupların haklarını talep etmeleri için önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor.
Yasa Teklifinin Detayları
Türkiye'de emeklilik sistemine yönelik yeni bir gelişme yaşanıyor. 2000 sonrası sigortalılar için hazırlanan yasa teklifinde, prim günlerinin kademeli olarak artırılması öngörülüyor. Teklifte, prim günlerinin 6.250 günden başlayıp 7.000 güne kademeli olarak artması ve ikinci grup EYT ile ilgili yaş sınırlarının 43'ten başlayarak 50 ve 52 yaşa kadar ilerlemesi talep ediliyor. Bu değişiklikler, Meclis'in kararı sonrası netleşecek.
İşe Giriş Tarihleri ve Yaş Kıstasları
8 Eylül 1999 sonrası işe girenler için yaş kıstasları önemli bir konu. Şu anda kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyorlar. Ancak, 'yaşlısın' gerekçesiyle işe alınmama durumu, bu değişiklik talebinin altında yatan nedenlerden biri olarak görülüyor. Türkiye'de ortalama yaşam süresinin kadınlarda 80, erkeklerde ise 75 yıl olduğu düşünüldüğünde, bu değişikliklerin önemi daha da belirginleşiyor.
7.000 İş Günü Prim Ödeme ve Bağ-Kur'luların Durumu
Mevcut sistemde 7.000 iş günü prim ödemesi, yaklaşık 20 yıl sürebiliyor. Dolayısıyla, en az 20 yıl prim ödeyen vatandaşların, bu sürenin meyvelerini yemesi bekleniyor. Ancak, yaş kıstasına göre emeklilik durumunda kadınlarda ortalama 22, erkeklerde ise 15 yıl ömür biçiliyor. Ayrıca, Bağ-Kur'lu vatandaşlar için de 8 Eylül 1999 sonrası çıkan kanunlar nedeniyle, geriye dönük ispatlamalarına rağmen, bu günleri alamamaları ve yaş sınırlarının 58, 60 ve hatta 65 yaşa kadar gitmesi gibi konular da yeni yasa teklifinde ele alınıyor. Bu konudaki düzenlemelerin süreci yine Meclis tarafından belirlenecek.