Kamu Çalışanlarından Maaş Zammına Sert Tepki
Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) enflasyon verilerini açıklamasının ardından, kamu çalışanları hükümetin maaş zamlarına yönelik tepkilerini dile getirmek için Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde bir araya geldi. Kamu Birliği Konfederasyonu üyeleri, mevcut zam oranını kabul etmediklerini belirterek, maaşlara refah payı eklenmesi ve yeniden değerleme oranında (YDO) artış yapılması gerektiğini ifade etti. Memurlar, açıklanan yüzde 11,54 oranındaki zammı yeterli bulmadıklarını ve bu oranların kamu çalışanlarının ekonomik zorluklarını gidermekten uzak olduğunu savundu.
Kamu Birliği Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, yaptığı açıklamada maaş artışının gerçek anlamda bir zam değil, yalnızca yetersiz bir enflasyon düzeltmesi olduğunu belirtti. Kaya, toplu sözleşme süreçlerinde kamu çalışanlarının taleplerinin göz ardı edildiğini ve yapılan zamların enflasyon oranlarının gerisinde kaldığını vurguladı. Ayrıca, maaş artış farklarının altı ay gecikmeli olarak maaşlara yansıtılmasının çalışanların ekonomik sıkıntılarını daha da derinleştirdiğine dikkat çekti.
“Memurlar Geçinemiyor, Alım Gücü Düşüyor”
Genel Başkan Kaya, TÜİK tarafından açıklanan son enflasyon verilerinin ardından 2025 yılının ilk altı ayı için kamu çalışanlarına yapılacak maaş artış oranlarının kesinleştiğini belirtti. TÜİK'in aralık ayı enflasyonunu yüzde 1,03, altı aylık enflasyonu ise yüzde 15,75 olarak duyurduğunu hatırlatan Kaya, toplu sözleşmede belirlenen yüzde 6'lık artışın üzerine yalnızca yüzde 5,8'lik bir enflasyon farkının eklenerek toplamda yüzde 11,55'lik bir artış sağlandığını söyledi. Ancak bu oran, kamu çalışanlarının temel ihtiyaçlarını karşılamak bir yana, hayat pahalılığı karşısında ayakta kalabilmeleri için bile yeterli görülmedi.
Kaya, geçmiş yıllarla kıyaslandığında memurların yaşam standartlarının ciddi şekilde gerilediğini dile getirdi. Eskiden borçlanarak da olsa ev ya da araba sahibi olabilen kamu çalışanlarının bugün temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlandığını ifade etti. Özellikle bekar memurların artan yaşam maliyetleri nedeniyle evlenemediğini, evli olanların ise ailelerini geçindirmekte güçlük çektiğini belirtti. Emeklilik koşullarını yerine getiren çalışanlar dahi ekonomik nedenlerle emekli olmaktan çekinirken, emekli olanların ise insanca bir yaşam sürdüremediği vurgulandı.
Refah Payı ve Yeni Düzenlemeler Talebi
Kamu çalışanları, mevcut ekonomik koşulları göz önünde bulundurarak, maaş artışlarının yeniden değerlendirilmesini ve çalışanların alım gücünü artıracak önlemlerin alınmasını talep ediyor. Kamu Birliği Konfederasyonu, hükümete çağrıda bulunarak, maaşlara yüzde 30 refah payı eklenmesi ve toplam artışın yeniden değerleme oranına (yüzde 43,93) ulaşacak şekilde düzenlenmesi gerektiğini ifade etti. Asgari ücrete yapılan yüzde 30'luk zammın dahi kamu çalışanlarının aldığı artıştan yüksek olduğunu belirten konfederasyon yetkilileri, bu durumun çalışanlar arasında adaletsizlik yarattığını savundu.
Osman Kaya, memur maaşlarının kök ücretlere yapılan eklemelerle kalıcı olarak artırılması gerektiğini belirtti. Ayrıca, emekli memurlara da Temmuz 2023’te yapılan 8 bin 77 TL'lik ilave ödemenin yansıtılmamasını eleştirdi. Kaya, bayramlarda memurlara birer maaş ikramiye verilmesi, büyükşehirlerde görev yapan çalışanlara büyükşehir tazminatı ödenmesi ve sosyal yardımların insani yaşam endeksi dikkate alınarak yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.
Bunların yanı sıra, mobbing ile mücadele için yasal düzenlemeler talep edildi. Kamu çalışanlarının sık sık karşılaştığı mobbing vakalarının önüne geçmek adına bir "Mobbing Kanunu" çıkarılması gerektiği ifade edildi. Ayrıca, banka maaş promosyon sözleşmelerinin merkezi bir otorite tarafından yürütülmesi ve tüm kamu çalışanları için eşit bir şekilde düzenlenmesi önerildi.
Konfederasyonun diğer talepleri arasında 3600 ek göstergenin birinci dereceye ulaşmış tüm kamu çalışanlarına verilmesi, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması ve bu personelin uygun hizmet sınıflarına atanması yer aldı. Sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecinin hızlandırılması ve kamu alımlarında mülakat sisteminin kaldırılması gerektiği de dile getirildi. Ayrıca, teknik hizmetler sınıfındaki çalışanların mali haklarının yeniden düzenlenmesi ve eğitime hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına verilmesi talep edildi.
Kamu çalışanlarının ekonomik durumlarının iyileştirilmesi için yapılacak düzenlemelerin, yalnızca çalışanların değil, aynı zamanda kamu hizmetlerinin kalitesini de artıracağına inanan Kamu Birliği Konfederasyonu, bu taleplerinin hayata geçirilmesi için mücadeleye devam edeceklerini belirtti.
